Как уволить по ст.40 п.3?

Работник уходил с работы три дня на 5 минут раньше, директор хочет уволить его по ст.40 п. 3, скажите пожалуйста, каким образом это оформить? Я так понимаю, нужна докладная записка начальника отдела, потом после первого раза объявить выговор, после второго строгий выговор и только после третьего уволить

бред. я имею в виду увольнять из-за 15 минут бред

Да уж, если уволите, он в суд и выиграет его. А чего собственно п.3 ст. 40? При чем тут уходы на пять минут раньше? Я понимаю п. 4 за прогулы, но и тут прогул либо целый день, либо отсутствие на рабочем месте более трех часов на протяжении рабочего дня. :dont know:

Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа. 3) систематического невыполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания;

Всё, получилось договориться! :)

anatol_ua, спасибо большое res ! Если (не дай Бог!!) понадобится, буду знать